Неловкие замечания коллегам по работе

Добрый вечер всем!
Если бы вы на работе столкнулись с коллегой, от которого плохо пахнет, Вы сказали бы ему об этом напрямую?

На работе есть девушка,милая в общении, исполнительная, внешне опрятная, но от которой безумно пахнет потом. В кабинете мы работаем вдвоем, хотя отмечают этот факт ни только я одна. Но до сих пор деликатно никто намека не кинул ей об этом. Как правильно реагировать?

Причем запах пота у нее специфический, какой-то затхлой старости. А девчонка молодая, 25 лет где-то.

Здравствуйте.
Если бы мне это причиняло ощутимый дискомфорт, то я , конечно, поговорила бы напрямую. Пригласила бы на чашку кофе и деликатно донесла о проблеме, но так, чтобы это было тет -а - тет и максимально вежливо. Потому что у человека может быть заболевание, которое дает неприятный запах.

Я бы сказала как есть. Если человек адекватный, то он правильно воспримет информацию. Либо делегируйте эту функцию вашему HR-директору. Но в любом случае, если запах сильный и вы вдвоем в замкнутом помещении, вариант -держаться подальше Вам не подойдет. Поэтому только разговаривать.

Я просто не представляю какими словами начать такой разговор.

Обычно такие вопросы решаются кадровыми отделами, в современных реалиях часто комплектованные психологами. Либо начальником отдела.

Выбор, на самом деле не велик : либо Вы терпите, либо разговариваете. У меня была похожая ситуация, только мы не работали в одном помещении вместе. Первое время мягко намекала, но человек этого так и не понял, а к запаху своему давно принюхался. Решила действовать кардинально и как-то сказала :«Иван Иваныч, очень устойчивый запах пота. Просьба -решить проблему. Благодарю за понимание.» Действуйте чётко и по делу.

Добрый вечер.
Я исходила бы из того, какие отношения у меня с коллегой. Если дружеские, то можно прямо признаться, если нет открытого взаимопонимания, то обратиться к непосредственному начальнику. Чем откровеннее и прямолинейнее будет общение, тем лучше.

Метель,нельзя сказать, что дружеские, хотя общаемся хорошо. Меня поражает, что многие замечают, но никто не пытался даже поговорить.

грею счастье внутри,со стороны кажется, что адекватный, но в тоже время, если она за столько времени не замечает, что от нее пахнет, тоже странно.

Для начала поговорил бы с человеком с глазу на глаз. Если это бы не помогло, тогда уже обратился бы к руководству.

Фууух.. Всё настраиваюсь завтра решиться на это
 Как раз, после праздников, народ расслабленный, может разговор мягче пойдет. В общем, я тоже склоняюсь к выбору о том, что разговор неизбежен.

По-моему в такой ситуации один очевидный вариант для решения - это откровенный разговор, без намеков, а прямолинейное изложение фактов. Я была в такой ситуации, сама инициировала этот разговор после работы с человеком. Повезло, что меня услышали на тот момент, потому что другие не решались ему это сказать.

Если все еще актуально, попробуйте сигилы на то, чтобы истинное положение вещей стало явью. Чтобы обстоятельства сложились таким образом и обнародовали проблему .

Поговорила сегодня с ней, самой даже как-то стало неловко от ее смущения. Поговорили откровенно, призналась, что не замечала за собой и очень сожалеет, что так получилось. Обещала принять меры. Посмотрим. Но у меня гора с плеч тем не менее.